Personal- & Alkoholpolicy

Varför behövs en Personal- och Alkoholpolicy?

För att du som krögare ska kunna uppfylla kraven i alkohollagen, skapa en trygg arbetsmiljö och förebygga riskbeteenden bland personalen, är det viktigt att ha tydliga policydokument på plats. Det visar att du tar ansvar – både internt och externt.

Policyn fungerar som ett stöd vid:

  • Tillsyn från kommunen eller polisen
  • Ansökningar om serveringstillstånd
  • Interna konflikter eller incidenter
  • Introduktion av ny personal

Vad bör ingå i en Alkoholpolicy?

En bra alkoholpolicy tydliggör företagets syn på alkohol i arbetsmiljön och personalens ansvar. Vi hjälper dig att formulera:

  • Att alkoholpåverkad personal inte får tjänstgöra
  • Rutiner för vad som händer vid misstanke om påverkan
  • Hur verksamheten hanterar personalfester och alkoholkonsumtion i samband med arbetet
  • Ställningstagande vid överträdelser

Vad innehåller en Personalpolicy?

En personalpolicy är en bredare riktlinje för förväntningar, ansvar och arbetsklimat i verksamheten. Den kan inkludera:

  • Uppförandekod och bemötande av gäster
  • Alkohol- och drogförebyggande arbete
  • Säker arbetsmiljö och respektfull kommunikation
  • Rutiner för sjukfrånvaro, arbetspass och konflikthantering
  • Förhållningssätt till diskriminering, trakasserier och arbetsrätt

Vi hjälper dig att:

  • Ta fram helt nya policydokument
  • Granska och uppdatera befintliga policyer
  • Anpassa policyer till krav från kommun eller myndighet
  • Integrera policyerna med egenkontrollprogram eller andra rutiner

Ett urval andra tjänster

Genom att ta hjälp av Krogarna.se så sparar du inte bara tid, utan faktiskt även pengar. De parter Krogarna.se har valt att samarbeta med är precis som Krogarna kända för sin höga kunskap och professionalitet i restaurangbranschen.

Select options
Loading...